Netzwerk der Assistenzvertreterinnen und -vertreter

Berufsbild

Der Strukturwandel im deutschen Gesundheitssystem führt zu immer größeren finanziellen und personellen Engpässen in den Kliniken. Damit ist auch eine grundlegende Veränderung im Berufsbild junger Frauenärztinnen und Frauenärzte verbunden.

Arbeitszeit

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Gleichstellung von Bereitschaftsdienst und Arbeitszeit i.S. der EU-Arbeitszeitrichtlinie löst anhaltende Diskussionen um die Arbeitszeitgestaltung in den Kliniken aus. Die Übergangsregelung gemäß §25ArbZG für bestehende bzw. nachwirkende Tarifverträge ist bis zum 31. Dezember 2006 verlängert worden. Die Einführung völlig neuer Arbeitszeitmodelle soll befürchteten Problemen wie Einkommenseinbussen und dem Mehrbedarf an Ärztinnen und Ärzten entgegenwirken. Aber welche Auswirkungen werden die derzeitigen strukturellen Veränderungen z.B. auf die Weiterbildungsdauer und die Weiterbildungsqualität haben?

Weiterbildung

Schon heute werden die Weiterbildungsinhalte nur noch in wenigen Institutionen in vollem Umfang abgebildet. Damit wird eine zeitlich wie inhaltlich strukturierte Grundweiterbildung immer wichtiger.

Entscheidungsfindung

Wenig verwunderlich zeichnet sich auch in unserem Fachgebiet ein Nachwuchsmangel ab. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, ist eine Erfassung der Wünsche und Zielvorstellungen der jungen Kolleginnen und Kollegen notwendig. Diese Daten sollten zukünftig berücksichtigt und der Nachwuchs unseres Faches in den Entscheidungsfindungsprozess bei wichtigen Fragestellungen einbezogen werden.

NAGGID

Durch die Gründung eines deutschlandweiten Netzwerks von Assistentensprecherinnen und Assistentensprechern (NAGGiD) im Jungen Forum der DGGG wurde eine Infrastruktur zur Kommunikation und Diskussion innerhalb der Assistentenschaft in der Gynäkologie und Geburtshilfe in Deutschland geschaffen. Das Netzwerk wurde am 7. Juli 2006 in Köln gegründet. Das zweite Treffen fand im Rahmen des 56. DGGG-Kongresses in Berlin statt.